高考家长：你的酸甜苦辣我都懂

　　这样的转型思路看起来无懈可击，给在前期士气已经遭受重创的团队打了一阵强心剂，整个团队又像打了鸡血一般，重振旗鼓，各种开会，改产品结构，改宣传手册，改市场方向，改销售话术……实际上，这个战略转型的确产生了一定的效果，企业进驻的速度的确要比以前更快了。但考虑到未来可能会扩张，他们还是保留了很多“闲置”人员，导致人员成本费用过高。